El Team Building o construcción de equipos, es una gran variedad de actividades, dirigidas y planificadas, para mejorar el rendimiento y la motivación de los trabajadores de una empresa.

Aunque en sus inicios, los departamentos de recursos humanos introdujeron esta ‘técnica’ para promover las relaciones interpersonales de los directivos; sus beneficios han hecho que, desde hace algunos años, esta práctica se haya extendido a todos los departamentos.

Pues se a demostrado que este tipo de actividades refuerzan los valores de equipo y contribuyen a mejorar el crecimiento personal y profesional de sus integrantes.

Podemos decir que en la actualidad, el Team Building, es una de las herramientas clave en el desarrollo organizacional.

 

Definición de Team Building

Team Building es cualquier actividad diseñada para un equipo de trabajo que consiga mediante las actividades, motivar, formar y aumentar el vínculo con los compañeros; en definitiva mejorar la productividad de los trabajadores en su puesto de trabajo.

Enfocado al refuerzo del trabajo en equipo, en especial dentro del entorno laboral, con el objetivo de influir de forma positiva en la eficiencia de los trabajadores en lo que al área emocional y cognitiva se refiere.

Por lo general, la mayoría de las organizaciones que optan por esta alternativa contratan empresas, quienes se encargan de todo el trabajo logístico y organizar las actividades que fomentan la resolución de problemas y el pensamiento estratégico de los miembros del equipo.

 

Beneficios del Team Building

Los beneficios del Team Building se basan principalmente en el incremento de la confianza, cohesión y integración de los equipos.

Se caracterizan por impulsar la innovación y creatividad de las personas, así como ayudarles a descubrir sus debilidades y fortalezas.

 

Beneficios para las empresas:

• Mejora la comunicación entre los colaboradores.
• Aumenta el sentimiento de pertenencia.
• Fomenta la actitud positiva.
• Mejora las habilidades de liderazgo.
• Identifica fortalezas y debilidades del equipo.
• Potencia el trabajo en equipo.

 

Beneficios para el trabajador

• Mejora el autoconocimiento.
• Estimula la confianza.
• Mejora el crecimiento personal.
• Aumenta la creatividad.
• Aumenta la resistencia al estrés.
• Supone un incentivo y motivación en el trabajo diario.

 

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¿Es  importante para tu negocio, contar con un equipo de empleados que se sientan motivados, trabajen con ganas, se lleven bien y se involucren en la empresa?

Si la respuesta es afirmativa, sin duda, el Team Building es la herramienta que necesitas.

¿Te animas a implementar el Team Building en tu empresa?

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